Jak dobrze przygotować CV dla pracodawcy

Stosownie napisane CV to fantastycznie istotny detal dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w dużej liczbie przypadków pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeżeli nasze CV nie będzie się odznaczać – nie zostanie zauważone. Jeśli nie będzie napisane należycie – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV powinno mieć głównie najbardziej prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie chce czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV sprawia, że najbardziej istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Idealnie jeżeli już ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najprostszą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w dużej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, wytwarzamy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę prawie że automatycznie zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV zawsze muszą się wyszukać dane osobowe: imię , a oprócz tego nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, aby twój e-mail brzmiał na serio i wiarygodnie.

Należy wpisać informacje dotyczące tytułu zawodowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc jakiś czas temu. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a oprócz tego zakończenia edukacji, nazwę szkoły albo uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, najbardziej istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli już należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich też o tym warto pamiętać.

Języki obce oraz dodatkowo odcinek ich znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne elementy które potwierdzają znajomość języków.

Praktykę czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Bardzo podobnie jak w sytuacji wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnimi czasy przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić ze starannością jakie czynności zostały przez moją firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie w każdej sytuacji zajmowane stanowisko odpowiada naprawdę wykonywanej przez naszą firmę pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten sposób, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Raport naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość natomiast pomóc nam wyróżnić się sposób innych kandydatów zwłaszcza jeżeli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Np o ile myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, z pewnością nie zdobędziemy wówczas punktu za prawdomówność. Warto także podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub zaznaczyć, ze są do wglądu. O ile mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie powinno się umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że nie gorzej go nie zamieszczać, żeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Poprawnie przygotowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie całkiem dobrze zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i daje możliwość lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Sporo osób zapomina o tym, że prawie każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony trzeba napisać Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał sugestie, z czym posiada do czynienia.

+ W jaki sposób aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeżeli już natomiast mamy sposobność indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je własnymi siłami. W większości wypadków jest to duży plus, pokazujemy wtedy, że faktycznie zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. W tym samym momencie umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ Częstokroć popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej chwili w zgodzie z wymaganiami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV całkiem dobrze brzmi, o ile jest napisane w formie bezosobowej.
– Błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.

O ile próbujesz odnaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net